Arbeitnehmer für Saisonarbeiten

Saisonarbeiten nehmen im Sommer zu, wenn der Bedarf an zusätzlichen Arbeitskräften in den Bereichen Land- und Forstwirtschaft, Lebensmittel, Bauwesen und Tourismus am größten ist. Charakteristisch für Saisonarbeiten ist ihre Abhängigkeit von Jahreszeiten, regelmäßige alljährliche Wiederholung und eine Dauer von höchstens acht Monaten in einem Kalenderjahr.

Saisonarbeiten werden abgeschlossen als:

  • befristete Beschäftigung
  • Teilzeitbeschäftigung
  • Vereinbarung über ein Ferienjob 
  • Arbeitsvereinbarung
  • Vereinbarung über eine Arbeitstätigkeit
  • Leasing des Arbeitnehmers
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Edymax-Programm
PART TIME STAFFING

Im Bereich der Saisonarbeiten ist gerade der von uns geleistete Dienst der Teilzeitbeschäftigung Part time staffing die beste Lösung für Ihr Team, denn er geht von den von Ihnen genau definierten Merkmalen der zu besetzenden Arbeitspositionen aus, auf deren Grundlage unsere Fachkräfte flexibel reagieren und die Suche und Auswahl der Mitarbeiter durchführen, arbeitsrechtliche Dokumente abschließen und auch Arbeitsschutzmittel bereitstellen.

Die saisonbedingte Beschäftigung ist die ideale Lösung, um auf die Bedürfnisse des Marktes operativ zu reagieren und dadurch den Bedarf an Mitarbeitern im Falle von Stoß- oder Kurzzeitarbeiten sofort zu decken.

Dank der saisonbedingten Beschäftigung können die Arbeitgeber die Zahl der Arbeitnehmer in Abhängigkeit von der Nachfrage nach ihren Produkten oder von der Jahreszeit besser regulieren und gleichzeitig dem Arbeitsmarkt selbst helfen. Sie bietet die Möglichkeit, neue Beschäftigungsgelegenheiten auch dort zu schaffen, wo häufig ein Mangel an Finanzmitteln für die Deckung der Arbeitskosten für Vollzeitbeschäftigte besteht. 

Und sie bieten gleich mehrere Vorteile:

  • geringere finanzielle Belastung des Arbeitgebers
  • den Vorteil der Flexibilität 
  • effektive Abdeckung von Übergangszeiten, die in Bezug auf den Bedarf an erhöhter Anzahl von Arbeitnehmern empfindlich sind 
  • bessere Regulierung der Arbeitnehmeranzahl in Bezug auf die Nachfrage und die Jahreszeit
  • Stärkung des Arbeitsmarktes durch die Schaffung neuer Möglichkeiten

Im Rahmen von Part time staffing bieten wir speziell:

  • professionelle Mitarbeiterauswahl gemäß der Kundenspezifikation
  • die Personal- und Lohnagenda
  • die Kommunikation mit staatlichen Verwaltungsbehörden
  • Beratungsleistungen für Klienten und Mitarbeiter
  • Flexibilität bei der Bestellung von Arbeitskräften
  • Kosteneinsparungen
  • Haftung für die durch die Mitarbeiter verursachten Schäden

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Referenzen

Unsere erfolgreichen Partner

           

Wir schätzen uns die Schnelligkeit und Flexibilität von Edymax bei der Zuordnung von Mitarbeitern zu unserem Unternehmen.

Die Kommunikation aus der Seite von der Firma Edymax ist schnell und präzise. In letzter Zeit hat der Fluktuationskoeffizient eine steigende Tendenz, aber wir haben immer noch das gemeinsame Ziel erreicht.

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Der Arbeitsagentur EdymaxHoldinga.s. arbeiten wir schon seit dem Jahr 2007. Wir nutzen ihre Dienste hauptsächlich zum Besetzen von Positionen von Bedienern in der Produktion und Kräften in LOGISTIC.

Die Bedingungen der Zusammenarbeit sind im Vertrag festgelegt und werden in Übereinstimmung mit der LSO 16949 Norm und den durch die Herstellung des kritischen Teils (D) der Bremsen festgelegten Bedingungen durchgeführt. Die Agentur ist sehr flexibel und reagiert zeitnah auf unsere Nachfrage nach Mitarbeitern. Wir haben einen regelmäßigen wöchentlichen Besprechungsplan mit der Agentur, um betriebliche Probleme zu lösen. In die Arbeitsbespreche kommen zu uns bisher getestete Mitarbeiter. Auf diese Weise können wir sicherstellen, dass wir die fehlenden Positionen in der Produktion haben und die Anforderungen unserer Kunden in festgestellten Zeiten erfüllen können. Zurzeit beschäftigen wir rund 100 Mitarbeiter der EdymaxHoldinga.s. Arbeitsagentur.

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Dank unserer Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur Edymax haben wir qualitativ hochwertige und zuverlässige Mitarbeiter gewonnen.

Durch die mehrmonatige stabile Zusammenarbeit können wir unseren Kunden Qualitätsprodukte liefern, ständig Innovationen entwickeln und flexibel auf alle Anforderungen und Bedürfnisse des Marktes reagieren. Wir sehen große Vorteile auch in Beratung in Bezug auf Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsgesetzbuchs.

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Durch die Zusammenarbeit mit EDYMAX SE können wir die langfristigen Abwesenheiten überbrücken und die Fähigkeiten und Fertigkeiten eines bestimmten Bewerbers testen.

Es erleichtert die Arbeit unserer Mitarbeiter bei der Sicherung der Verwaltung im Zusammenhang mit der Schaffung, dem Verlauf und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, der Verwaltung und der Verarbeitung der Gehaltsabrechnung.

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Die Geschichte der erfolgreichen Zusammenarbeit im Bereich der Bereitstellung persönlicher Dienstleistungen mit Edymax reicht bis zum Beginn der Geschäftstätigkeit von Samsung in der Slowakei zurück.

Während des Vertragsverhältnisses hat das Unternehmen hochwertige Mitarbeiter mit den erforderlichen Qualifikationen, Fähigkeiten und vor allem Rechtzeitig ausgestattet. Viele von ihnen sind zu unseren Hauptmitarbeitern geworden und gehören zu den am besten bewerteten. Gerade die Tradition, Schnelligkeit und Reaktion Flexibilität sind Parameter, auf die wir auch in Zukunft bei Edymax zählen.

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Die Zusammenarbeit mit der Agentur für Zusammenarbeit EDYMAX SE wurde 2007 aufgenommen und dauert bis heute.

EDYMAX SE mit seinem Projektteam bei PCA Slovakia s.r.o. kriegt seine Aufgabe trotz der schwierigen Arbeitsmarktbedingungen in der Slowakei hin. Insbesondere schätzen wir die schnelle und flexible Vorgehensweise des EDYMAX SE-Rekrutierungsteams, um die anspruchsvollen Aufgaben der Sicherstellung der Einstellung von Zeitarbeitskräften in der erforderlichen Zeit, Qualität und Menge zu lösen. ADZ bietet qualifizierte Zeitarbeitskräfte mit einem Schwerpunkt und mit der Motivation und Persönlichkeit für eine Arbeit in der Automobilindustrie. EDYMAX SE, der an dem Projekt in unserem Unternehmen teilnimmt, setzt sich aus qualifizierten, fundierten und stabilen Koordinatoren, Rekrutierungsmitarbeitern und anderen professionellen Mitarbeitern zusammen. EDYMAX SE ist an der Rekrutierung von Mitarbeitern in folgenden Berufen beteiligt: Produktionsmitarbeiter, Qualitätskontrolleur, Gabelstaplerfahrer, Stapler und andere erforderliche Arbeitnehmerpositionen. Temporär zugeordnete Mittarneiter sind in Betrieben: Presswerk, Schweißerei, Lackiererei, Montage, Qualitätskontrolle, Logistik. Derzeit sind in unserem Unternehmen 250 Zeitarbeitskräfte der EDYMAX SE zugeordnet. Unser Unternehmen hat beschlossen, weiterhin mit EDYMAX SE zusammenzuarbeiten, um den weiteren Bedarf an Zeitarbeitskräften zu decken.

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Dank unserer Zusammenarbeit mit Edymax haben wir hochqualifizierte Mitarbeiter gewonnen, auf die wir uns immer verlassen können.

Die langjährige stabile Zusammenarbeit ermöglicht es uns, unseren Kunden Qualitätsprodukte anzubieten, ständig Innovationen zu entwickeln und flexibel auf alle Anforderungen des Marktes zu reagieren. Wir sehen große Vorteile auch in Beratung in Bezug auf Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsgesetzbuchs.

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Die Personalagentur Edymax ist ein zuverlässiger und korrekter Partner, der durch langfristige Zusammenarbeit bestätigt wird. Es reagiert flexibel und professionell auf unsere spezifischen Personalanforderungen.

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Die Personalagentur Edymax ist unser langjähriger Partner im Bereich von Lieferung der Zeitarbeitskräfte.

Insbesondere schätzen wir ihre Flexibilität und ihren Einsatz, um unsere Anforderungen zu erfüllen, ob es sich um Schwankungen des Produktionsvolumens oder um den täglichen Service von Edymax-Koordinatoren handelt, für die unser Unternehmen wirklich hohe Anforderungen stellt.

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