Besetzung von Positionen mit den erforderlichen Qualifikation

Angesichts der zunehmenden Verschiedenartigkeit der Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen von Arbeitsuchenden im Vergleich zu den aktuellen Bedürfnissen der Unternehmen legt man bei Edymax Personal großen Wert auf die Besetzung der Positionen durch Mitarbeiter mit der erforderlichen Qualifikation.

Bei der Besetzung der Positionen durch geeignete Mitarbeiter stützen wir uns auf:

  • Erstellung eines Kompetenzmodells – als einer komplexen Liste der erforderlichen Kompetenzen in Bezug auf eine bestimmte Position in der Organisation von der Arbeits-, Persönlichkeits- und Leistungsperspektive
  • 360-Grad-Feedback – d.h. Selbsteinschätzung des Mitarbeiters, Bewertung durch Vorgesetzte, Kollegen und Untergeordnete, Klienten und Kunden
  • Einzeldiagnostik – psychologische Diagnose des Mitarbeiters und Ermittlung eines breiten Spektrums seiner Fähigkeiten, Persönlichkeitsmerkmale und Einstellungen in Bezug auf eine bestimmte Arbeitsposition
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Akquisitionsprozess für Mitarbeiter

Einerseits, weil es für Unternehmen sehr schwierig ist, geeignete Kandidaten für ein immer breiteres Spektrum von Arbeitsplätzen zu finden, andererseits auch wegen den sich ändernden Anforderungen, die vom technologischen Fortschritt und von Veränderungen in der Struktur der Wirtschaft oder der Unternehmensführung beeinflusst werden. 

Aus diesem Grund setzen wir uns nachdrücklich dafür ein, geeignete Mitarbeiter zu gewinnen, die aktuellen Stellenangebote so effektiv wie möglich darzustellen und das Interesse gut qualifizierter Bewerber zu wecken.

Casting-Positionen

Wir konzentrieren uns darauf, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter bereitzustellen und sie in spezifischen Positionen einzustellen, die ihrer Ausbildung und ihren Fähigkeiten entsprechen, in einer optimalen Struktur und in einer optimalen Anzahl.

Die Besetzung der Positionen im Hinblick auf die Anforderungen unseres Klienten erfolgt immer in Form einer sorgfältigen Auswahl, Neubewertung und Billigung durch die zuständigen Manager.

Und wir nutzen die Vorteile dieser Dienstleistungen:

  • Assessment Centre, wo wir die Fähigkeit der Bewerber für die zu besetzende Position testen, indem wir mehrere Methoden kombinieren und ihr Verhalten aktiv beobachten
  • Consulting & Training, wo wir uns auf die von Ihnen definierten Kriterien für Fachwissen, Ausbildung und Erfahrungen der Bewerber konzentrieren und Konfliktquellen identifizieren, die sich auf ihre Leistung auswirken können 
  • Development Centre, das Ihnen durch hochwertige psychologische Methoden und nicht standardmäßige Modellsituationen ermöglicht, die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter kennenzulernen und deren Entwicklungsbedürfnisse und Empfehlungen für die berufliche Weiterentwicklung darzulegen

Die Dienstleistung Development Centre bietet Ihnen:

  • eine mehr effiziente Nutzung der Humanressourcen mit einer besseren Verwertung ihres Potentials
  • eine optimale Grundlage für das Talent-Management
  • ein großartiges Entwicklungs- und Motivationsinstrument

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Referenzen

Unsere erfolgreichen Partner

           

Wir schätzen uns die Schnelligkeit und Flexibilität von Edymax bei der Zuordnung von Mitarbeitern zu unserem Unternehmen.

Die Kommunikation aus der Seite von der Firma Edymax ist schnell und präzise. In letzter Zeit hat der Fluktuationskoeffizient eine steigende Tendenz, aber wir haben immer noch das gemeinsame Ziel erreicht.

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Der Arbeitsagentur EdymaxHoldinga.s. arbeiten wir schon seit dem Jahr 2007. Wir nutzen ihre Dienste hauptsächlich zum Besetzen von Positionen von Bedienern in der Produktion und Kräften in LOGISTIC.

Die Bedingungen der Zusammenarbeit sind im Vertrag festgelegt und werden in Übereinstimmung mit der LSO 16949 Norm und den durch die Herstellung des kritischen Teils (D) der Bremsen festgelegten Bedingungen durchgeführt. Die Agentur ist sehr flexibel und reagiert zeitnah auf unsere Nachfrage nach Mitarbeitern. Wir haben einen regelmäßigen wöchentlichen Besprechungsplan mit der Agentur, um betriebliche Probleme zu lösen. In die Arbeitsbespreche kommen zu uns bisher getestete Mitarbeiter. Auf diese Weise können wir sicherstellen, dass wir die fehlenden Positionen in der Produktion haben und die Anforderungen unserer Kunden in festgestellten Zeiten erfüllen können. Zurzeit beschäftigen wir rund 100 Mitarbeiter der EdymaxHoldinga.s. Arbeitsagentur.

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Dank unserer Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur Edymax haben wir qualitativ hochwertige und zuverlässige Mitarbeiter gewonnen.

Durch die mehrmonatige stabile Zusammenarbeit können wir unseren Kunden Qualitätsprodukte liefern, ständig Innovationen entwickeln und flexibel auf alle Anforderungen und Bedürfnisse des Marktes reagieren. Wir sehen große Vorteile auch in Beratung in Bezug auf Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsgesetzbuchs.

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Durch die Zusammenarbeit mit EDYMAX SE können wir die langfristigen Abwesenheiten überbrücken und die Fähigkeiten und Fertigkeiten eines bestimmten Bewerbers testen.

Es erleichtert die Arbeit unserer Mitarbeiter bei der Sicherung der Verwaltung im Zusammenhang mit der Schaffung, dem Verlauf und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, der Verwaltung und der Verarbeitung der Gehaltsabrechnung.

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Die Geschichte der erfolgreichen Zusammenarbeit im Bereich der Bereitstellung persönlicher Dienstleistungen mit Edymax reicht bis zum Beginn der Geschäftstätigkeit von Samsung in der Slowakei zurück.

Während des Vertragsverhältnisses hat das Unternehmen hochwertige Mitarbeiter mit den erforderlichen Qualifikationen, Fähigkeiten und vor allem Rechtzeitig ausgestattet. Viele von ihnen sind zu unseren Hauptmitarbeitern geworden und gehören zu den am besten bewerteten. Gerade die Tradition, Schnelligkeit und Reaktion Flexibilität sind Parameter, auf die wir auch in Zukunft bei Edymax zählen.

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Die Zusammenarbeit mit der Agentur für Zusammenarbeit EDYMAX SE wurde 2007 aufgenommen und dauert bis heute.

EDYMAX SE mit seinem Projektteam bei PCA Slovakia s.r.o. kriegt seine Aufgabe trotz der schwierigen Arbeitsmarktbedingungen in der Slowakei hin. Insbesondere schätzen wir die schnelle und flexible Vorgehensweise des EDYMAX SE-Rekrutierungsteams, um die anspruchsvollen Aufgaben der Sicherstellung der Einstellung von Zeitarbeitskräften in der erforderlichen Zeit, Qualität und Menge zu lösen. ADZ bietet qualifizierte Zeitarbeitskräfte mit einem Schwerpunkt und mit der Motivation und Persönlichkeit für eine Arbeit in der Automobilindustrie. EDYMAX SE, der an dem Projekt in unserem Unternehmen teilnimmt, setzt sich aus qualifizierten, fundierten und stabilen Koordinatoren, Rekrutierungsmitarbeitern und anderen professionellen Mitarbeitern zusammen. EDYMAX SE ist an der Rekrutierung von Mitarbeitern in folgenden Berufen beteiligt: Produktionsmitarbeiter, Qualitätskontrolleur, Gabelstaplerfahrer, Stapler und andere erforderliche Arbeitnehmerpositionen. Temporär zugeordnete Mittarneiter sind in Betrieben: Presswerk, Schweißerei, Lackiererei, Montage, Qualitätskontrolle, Logistik. Derzeit sind in unserem Unternehmen 250 Zeitarbeitskräfte der EDYMAX SE zugeordnet. Unser Unternehmen hat beschlossen, weiterhin mit EDYMAX SE zusammenzuarbeiten, um den weiteren Bedarf an Zeitarbeitskräften zu decken.

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Dank unserer Zusammenarbeit mit Edymax haben wir hochqualifizierte Mitarbeiter gewonnen, auf die wir uns immer verlassen können.

Die langjährige stabile Zusammenarbeit ermöglicht es uns, unseren Kunden Qualitätsprodukte anzubieten, ständig Innovationen zu entwickeln und flexibel auf alle Anforderungen des Marktes zu reagieren. Wir sehen große Vorteile auch in Beratung in Bezug auf Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsgesetzbuchs.

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Die Personalagentur Edymax ist ein zuverlässiger und korrekter Partner, der durch langfristige Zusammenarbeit bestätigt wird. Es reagiert flexibel und professionell auf unsere spezifischen Personalanforderungen.

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Die Personalagentur Edymax ist unser langjähriger Partner im Bereich von Lieferung der Zeitarbeitskräfte.

Insbesondere schätzen wir ihre Flexibilität und ihren Einsatz, um unsere Anforderungen zu erfüllen, ob es sich um Schwankungen des Produktionsvolumens oder um den täglichen Service von Edymax-Koordinatoren handelt, für die unser Unternehmen wirklich hohe Anforderungen stellt.

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