Einsparung von Lohnkosten

Lohnkosten sind in jedem Unternehmen sehr wichtige Kostenelemente, und der Arbeitgeber bemüht sich jedes Mal, sie zu korrigieren und zu minimieren im Hinblick auf die Interessen des Arbeitnehmers sowie auf die wirtschaftliche Ausrichtung des Unternehmens.

Lohnkosten, die verschiedene Kostenelemente umfassen, z. B. den Lohn eines Arbeitnehmers, Beiträge der Kranken- und Sozialversicherung, Sozialfonds usw., und sind von den durchschnittlichen Lohnkosten und der Arbeitsproduktivität selbst abhängig, wirken sich eindeutig stark auf die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen aus. Auch deswegen wird hier ein gründliches Controlling erfordert.

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Edymax Personal

Bei Edymax Personal konzentrieren wir uns auf eine detaillierte Aufzeichnung aller erforderlichen Personal- und Lohndaten, auf Personalprüfungen und in deren Rahmen Lohnkostenprüfungen, die es Ihrem Unternehmen ermöglichen, wirtschaftlich vernünftig zu arbeiten und genau so viele Mitarbeiter zu beschäftigen, die den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen, wie auch auf die Kontrolle der Kostenerhöhung.

Die Lohnkostenkontrolle und -einsparung erfolgen unsererseits durch folgende Programme:

Try & hire – eine umfassende Sicherstellung der Auswahl der richtigen Personen, ohne Zeit- und Geldverlust im Zusammenhang mit den Auswahlverfahren und ohne Kostenerhöhung. Dank der Übernahme der komplexen Pflege um die Mitarbeiter, ihrer Motivation und Produktivität und der Reduzierung der administrativen Maßnahmen in Bezug auf das Arbeitsverhältnis und Fluktuation können wir eine sofortige Einsparung von Lohnkosten erzielen.

Take Over – mit dem Angebot der Übernahme der neuen sowie der bestehenden internen Mitarbeiter in das Arbeitsrechtsverhältnis mit unserem Unternehmen und unter Einsparung von Kosten im Zusammenhang mit der Verwaltung umfassender Personal- und Lohnagenda, unter anderem durch:

  • Optimierung der Personal- und Lohnkosten
  • effektive Anpassung der Anzahl der internen Mitarbeiter
  • Reduzierung der Fluktuation
  • Kosteneinsparungen im Zusammenhang mit Entlassungen der Mitarbeiter

Prozessprüfung – definiert klar und deutlich die Bedürfnisse des Unternehmens und ermöglicht uns:

  • die ausgewerteten Prozesse zu effektivieren
  • die Personaldokumentation des Unternehmens bereitzustellen
  • die Leistung und Produktivität zu steigern
  • die Teamarbeit zu verbessern
  • die interne Kommunikation und das Klimas im Unternehmen zu verbessern
  • die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern
  • die Fluktuation zu reduzieren
  • Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und Teams zur Aufstellung von Entwicklungsplänen zu ermitteln 
  • Personalkosten erheblich zu korrigieren
  • die innerbetrieblichen Kennzahlen der Humanressourcen zu verbessern 

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Referenzen

Unsere erfolgreichen Partner

           

Wir schätzen uns die Schnelligkeit und Flexibilität von Edymax bei der Zuordnung von Mitarbeitern zu unserem Unternehmen.

Die Kommunikation aus der Seite von der Firma Edymax ist schnell und präzise. In letzter Zeit hat der Fluktuationskoeffizient eine steigende Tendenz, aber wir haben immer noch das gemeinsame Ziel erreicht.

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Der Arbeitsagentur EdymaxHoldinga.s. arbeiten wir schon seit dem Jahr 2007. Wir nutzen ihre Dienste hauptsächlich zum Besetzen von Positionen von Bedienern in der Produktion und Kräften in LOGISTIC.

Die Bedingungen der Zusammenarbeit sind im Vertrag festgelegt und werden in Übereinstimmung mit der LSO 16949 Norm und den durch die Herstellung des kritischen Teils (D) der Bremsen festgelegten Bedingungen durchgeführt. Die Agentur ist sehr flexibel und reagiert zeitnah auf unsere Nachfrage nach Mitarbeitern. Wir haben einen regelmäßigen wöchentlichen Besprechungsplan mit der Agentur, um betriebliche Probleme zu lösen. In die Arbeitsbespreche kommen zu uns bisher getestete Mitarbeiter. Auf diese Weise können wir sicherstellen, dass wir die fehlenden Positionen in der Produktion haben und die Anforderungen unserer Kunden in festgestellten Zeiten erfüllen können. Zurzeit beschäftigen wir rund 100 Mitarbeiter der EdymaxHoldinga.s. Arbeitsagentur.

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Dank unserer Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur Edymax haben wir qualitativ hochwertige und zuverlässige Mitarbeiter gewonnen.

Durch die mehrmonatige stabile Zusammenarbeit können wir unseren Kunden Qualitätsprodukte liefern, ständig Innovationen entwickeln und flexibel auf alle Anforderungen und Bedürfnisse des Marktes reagieren. Wir sehen große Vorteile auch in Beratung in Bezug auf Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsgesetzbuchs.

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Durch die Zusammenarbeit mit EDYMAX SE können wir die langfristigen Abwesenheiten überbrücken und die Fähigkeiten und Fertigkeiten eines bestimmten Bewerbers testen.

Es erleichtert die Arbeit unserer Mitarbeiter bei der Sicherung der Verwaltung im Zusammenhang mit der Schaffung, dem Verlauf und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, der Verwaltung und der Verarbeitung der Gehaltsabrechnung.

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Die Geschichte der erfolgreichen Zusammenarbeit im Bereich der Bereitstellung persönlicher Dienstleistungen mit Edymax reicht bis zum Beginn der Geschäftstätigkeit von Samsung in der Slowakei zurück.

Während des Vertragsverhältnisses hat das Unternehmen hochwertige Mitarbeiter mit den erforderlichen Qualifikationen, Fähigkeiten und vor allem Rechtzeitig ausgestattet. Viele von ihnen sind zu unseren Hauptmitarbeitern geworden und gehören zu den am besten bewerteten. Gerade die Tradition, Schnelligkeit und Reaktion Flexibilität sind Parameter, auf die wir auch in Zukunft bei Edymax zählen.

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Die Zusammenarbeit mit der Agentur für Zusammenarbeit EDYMAX SE wurde 2007 aufgenommen und dauert bis heute.

EDYMAX SE mit seinem Projektteam bei PCA Slovakia s.r.o. kriegt seine Aufgabe trotz der schwierigen Arbeitsmarktbedingungen in der Slowakei hin. Insbesondere schätzen wir die schnelle und flexible Vorgehensweise des EDYMAX SE-Rekrutierungsteams, um die anspruchsvollen Aufgaben der Sicherstellung der Einstellung von Zeitarbeitskräften in der erforderlichen Zeit, Qualität und Menge zu lösen. ADZ bietet qualifizierte Zeitarbeitskräfte mit einem Schwerpunkt und mit der Motivation und Persönlichkeit für eine Arbeit in der Automobilindustrie. EDYMAX SE, der an dem Projekt in unserem Unternehmen teilnimmt, setzt sich aus qualifizierten, fundierten und stabilen Koordinatoren, Rekrutierungsmitarbeitern und anderen professionellen Mitarbeitern zusammen. EDYMAX SE ist an der Rekrutierung von Mitarbeitern in folgenden Berufen beteiligt: Produktionsmitarbeiter, Qualitätskontrolleur, Gabelstaplerfahrer, Stapler und andere erforderliche Arbeitnehmerpositionen. Temporär zugeordnete Mittarneiter sind in Betrieben: Presswerk, Schweißerei, Lackiererei, Montage, Qualitätskontrolle, Logistik. Derzeit sind in unserem Unternehmen 250 Zeitarbeitskräfte der EDYMAX SE zugeordnet. Unser Unternehmen hat beschlossen, weiterhin mit EDYMAX SE zusammenzuarbeiten, um den weiteren Bedarf an Zeitarbeitskräften zu decken.

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Dank unserer Zusammenarbeit mit Edymax haben wir hochqualifizierte Mitarbeiter gewonnen, auf die wir uns immer verlassen können.

Die langjährige stabile Zusammenarbeit ermöglicht es uns, unseren Kunden Qualitätsprodukte anzubieten, ständig Innovationen zu entwickeln und flexibel auf alle Anforderungen des Marktes zu reagieren. Wir sehen große Vorteile auch in Beratung in Bezug auf Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsgesetzbuchs.

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Die Personalagentur Edymax ist ein zuverlässiger und korrekter Partner, der durch langfristige Zusammenarbeit bestätigt wird. Es reagiert flexibel und professionell auf unsere spezifischen Personalanforderungen.

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Die Personalagentur Edymax ist unser langjähriger Partner im Bereich von Lieferung der Zeitarbeitskräfte.

Insbesondere schätzen wir ihre Flexibilität und ihren Einsatz, um unsere Anforderungen zu erfüllen, ob es sich um Schwankungen des Produktionsvolumens oder um den täglichen Service von Edymax-Koordinatoren handelt, für die unser Unternehmen wirklich hohe Anforderungen stellt.

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