Personalrekrutierung

Bei der Koordination des Prozesses der Rekrutierung und Auswahl der Mitarbeiter im betrauten Bereich stecken hinter unserem Unternehmen mehrere Jahre Erfahrung und bedeutende Ergebnisse.

 Im Bereich der Rekrutierung neuer Mitarbeiter konzentrieren wir uns speziell darauf:

  • die am besten geeigneten Mitarbeiter zu finden, die zu vollwertigen Mitgliedern Ihres  Mitarbeiterportfolios werden
  • Ihr professionelles Team der internen Mitarbeiter zusammenzustellen und weiter zu entwickeln
  • ausgewählte Bewerber auf anspruchsvolle Aufgaben im Zusammenhang mit der von Ihnen gewünschten Position vorzubereiten und zu motivieren
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Rekrutierung ist für uns eine enorme Herausforderung, die dank einer gemeinsamen Symbiose mit Ihnen zu einem klaren Erfolg führt.

Zu unseren wichtigsten Stärken gehören Diskretion und Offenheit sowie Begeisterung, Arbeitsamkeit, Flexibilität, Effizienz, Zuverlässigkeit und menschliches Denken, die selbstverständlich Teil umfassender Lösungen sind, mit denen Sie sich auf dem Arbeitsmarkt zurechtfinden und Wettbewerbsvorteile erzielen können.

 

 

Umfassender professioneller Service

 Die umfangreiche Datenbank von Arbeitssuchenden, ein umfassendes Wissen über die einheimische Umgebung und vor allem ein umfassender professioneller Service, der von einer genaueren Spezifikation der Arbeitsstelle über die Durchführung des Auswahlverfahrens bis zur erfolgreichen Etablierung von Arbeitssuchenden im Arbeitsprozess reicht,

tragen ebenfalls zur Stärkung unserer führenden Position unter den Personalagenturen. All dies reiht uns im Personalbereich eindeutig zu führenden Spezialisten, die sich auf die schnellste Lösung für die Suche und Auswahl der besten Bewerber konzentrieren.

Unser Ziel ist es, die Arbeit unserer Recruiter hochprofessionell zu gestalten. Deshalb sorgen wir für deren regelmäßige Schulung und veranlassen sie zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten durch:

  • neue Such- und Auswahlmethoden für die Bewerber
  • Analyse der Arbeitsposition 
  • konsequente Vorbereitung auf das Auswahlverfahren, Beratung und Praxisempfehlungen
  • einstudierte Führungsmethoden und Meisterung der Arbeitsbelastung

Wir stellen die effiziente Rekrutierung durch effektive Methoden sicher wie:

  • Executive Search – insbesondere auf Top-Management-Positionen und andere spezialisierte Arbeitspositionen ausgerichtet und gezielte Bewerberansprache mit selbstverständlichem Respekt für Diskretion und Vertraulichkeit von Informationen darstellend 
  • Assement Centre – eine Kombination mehrerer Testmethoden, mit denen Bewerber ausgewählt werden, um ihre Fähigkeit durch aktive Beobachtung zu testen
  • Try and Hire – eine umfassende Auswahl der richtigen Personen, ohne Zeitverlust bei Auswahlverfahren. Dies bietet den Vorteil, dass ausreichend Raum für die Entscheidung über die eigene Strategie zur Schaffung dauerhafter Arbeitsplätze, für die Personalsuche und Auswahl von mehreren Bewerbern und für die umfassende Pflege der Mitarbeiter zur Verfügung steht

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Referenzen

Unsere erfolgreichen Partner

           

Wir schätzen uns die Schnelligkeit und Flexibilität von Edymax bei der Zuordnung von Mitarbeitern zu unserem Unternehmen.

Die Kommunikation aus der Seite von der Firma Edymax ist schnell und präzise. In letzter Zeit hat der Fluktuationskoeffizient eine steigende Tendenz, aber wir haben immer noch das gemeinsame Ziel erreicht.

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Der Arbeitsagentur EdymaxHoldinga.s. arbeiten wir schon seit dem Jahr 2007. Wir nutzen ihre Dienste hauptsächlich zum Besetzen von Positionen von Bedienern in der Produktion und Kräften in LOGISTIC.

Die Bedingungen der Zusammenarbeit sind im Vertrag festgelegt und werden in Übereinstimmung mit der LSO 16949 Norm und den durch die Herstellung des kritischen Teils (D) der Bremsen festgelegten Bedingungen durchgeführt. Die Agentur ist sehr flexibel und reagiert zeitnah auf unsere Nachfrage nach Mitarbeitern. Wir haben einen regelmäßigen wöchentlichen Besprechungsplan mit der Agentur, um betriebliche Probleme zu lösen. In die Arbeitsbespreche kommen zu uns bisher getestete Mitarbeiter. Auf diese Weise können wir sicherstellen, dass wir die fehlenden Positionen in der Produktion haben und die Anforderungen unserer Kunden in festgestellten Zeiten erfüllen können. Zurzeit beschäftigen wir rund 100 Mitarbeiter der EdymaxHoldinga.s. Arbeitsagentur.

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Dank unserer Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur Edymax haben wir qualitativ hochwertige und zuverlässige Mitarbeiter gewonnen.

Durch die mehrmonatige stabile Zusammenarbeit können wir unseren Kunden Qualitätsprodukte liefern, ständig Innovationen entwickeln und flexibel auf alle Anforderungen und Bedürfnisse des Marktes reagieren. Wir sehen große Vorteile auch in Beratung in Bezug auf Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsgesetzbuchs.

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Durch die Zusammenarbeit mit EDYMAX SE können wir die langfristigen Abwesenheiten überbrücken und die Fähigkeiten und Fertigkeiten eines bestimmten Bewerbers testen.

Es erleichtert die Arbeit unserer Mitarbeiter bei der Sicherung der Verwaltung im Zusammenhang mit der Schaffung, dem Verlauf und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, der Verwaltung und der Verarbeitung der Gehaltsabrechnung.

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Die Geschichte der erfolgreichen Zusammenarbeit im Bereich der Bereitstellung persönlicher Dienstleistungen mit Edymax reicht bis zum Beginn der Geschäftstätigkeit von Samsung in der Slowakei zurück.

Während des Vertragsverhältnisses hat das Unternehmen hochwertige Mitarbeiter mit den erforderlichen Qualifikationen, Fähigkeiten und vor allem Rechtzeitig ausgestattet. Viele von ihnen sind zu unseren Hauptmitarbeitern geworden und gehören zu den am besten bewerteten. Gerade die Tradition, Schnelligkeit und Reaktion Flexibilität sind Parameter, auf die wir auch in Zukunft bei Edymax zählen.

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Die Zusammenarbeit mit der Agentur für Zusammenarbeit EDYMAX SE wurde 2007 aufgenommen und dauert bis heute.

EDYMAX SE mit seinem Projektteam bei PCA Slovakia s.r.o. kriegt seine Aufgabe trotz der schwierigen Arbeitsmarktbedingungen in der Slowakei hin. Insbesondere schätzen wir die schnelle und flexible Vorgehensweise des EDYMAX SE-Rekrutierungsteams, um die anspruchsvollen Aufgaben der Sicherstellung der Einstellung von Zeitarbeitskräften in der erforderlichen Zeit, Qualität und Menge zu lösen. ADZ bietet qualifizierte Zeitarbeitskräfte mit einem Schwerpunkt und mit der Motivation und Persönlichkeit für eine Arbeit in der Automobilindustrie. EDYMAX SE, der an dem Projekt in unserem Unternehmen teilnimmt, setzt sich aus qualifizierten, fundierten und stabilen Koordinatoren, Rekrutierungsmitarbeitern und anderen professionellen Mitarbeitern zusammen. EDYMAX SE ist an der Rekrutierung von Mitarbeitern in folgenden Berufen beteiligt: Produktionsmitarbeiter, Qualitätskontrolleur, Gabelstaplerfahrer, Stapler und andere erforderliche Arbeitnehmerpositionen. Temporär zugeordnete Mittarneiter sind in Betrieben: Presswerk, Schweißerei, Lackiererei, Montage, Qualitätskontrolle, Logistik. Derzeit sind in unserem Unternehmen 250 Zeitarbeitskräfte der EDYMAX SE zugeordnet. Unser Unternehmen hat beschlossen, weiterhin mit EDYMAX SE zusammenzuarbeiten, um den weiteren Bedarf an Zeitarbeitskräften zu decken.

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Dank unserer Zusammenarbeit mit Edymax haben wir hochqualifizierte Mitarbeiter gewonnen, auf die wir uns immer verlassen können.

Die langjährige stabile Zusammenarbeit ermöglicht es uns, unseren Kunden Qualitätsprodukte anzubieten, ständig Innovationen zu entwickeln und flexibel auf alle Anforderungen des Marktes zu reagieren. Wir sehen große Vorteile auch in Beratung in Bezug auf Änderungen und Ergänzungen des Arbeitsgesetzbuchs.

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Die Personalagentur Edymax ist ein zuverlässiger und korrekter Partner, der durch langfristige Zusammenarbeit bestätigt wird. Es reagiert flexibel und professionell auf unsere spezifischen Personalanforderungen.

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Die Personalagentur Edymax ist unser langjähriger Partner im Bereich von Lieferung der Zeitarbeitskräfte.

Insbesondere schätzen wir ihre Flexibilität und ihren Einsatz, um unsere Anforderungen zu erfüllen, ob es sich um Schwankungen des Produktionsvolumens oder um den täglichen Service von Edymax-Koordinatoren handelt, für die unser Unternehmen wirklich hohe Anforderungen stellt.

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